О том, что такое поиск работы, сейчас не знают разве что отшельники и миллиардеры – мало кого эта тема обошла стороной. Но если порядок оформления резюме однотипен, то на собеседовании руководители, рекрутеры и специалисты кадровых служб могут проявить высокую степень изобретательности. О том, как не попасться в умело расставленные сети интервьюера, нам рассказали опытные главбухи, а работодатели и эксперты рынка труда приоткрыли завесу над тайнами собеседования.

«Несущественные» вопросы и скрытая в них угроза

Как правило, собеседование на должность бухгалтера/главбуха состоит из нескольких этапов. Несмотря на разноплановость этих бесед, все они одинаково важны. На первом этапе специалист кадровой службы с помощью ряда вопросов составляет предварительное мнение о соискателе.

Все животные бывают малышами. Всем им хочется побегать, порезвиться. Однако у их хозяев могут быть свои заботы. Как же быть? Животное должно развиваться. Мы в ответе за тех, кого приручили.

В Берлинском «Pfoetchenhotel» успешно работает собачий детский сад -отель. С самого утра, в назначенное время, по определенному маршруту идет частный автобус отеля и собирает своих питомцев. Клиенты заранее позаботились об этом. Пока хозяева четвероногих малышей заняты работой и досугом, воспитатели в необычном детском саду занимаются развитием и уходом за своими питомцами.

Несмотря на мировой финансовый кризис, спрос на такие услуги в столице Германии высок.

Цели и задачи

Учти — на каждого выкрутившегося
Македонского в науке истории припасено по
десятку Ганнибалов, Карлов Двенадцатых,
Наполеонов и прочих блестящих тактиков…

Андрей Уланов. Автоматная баллада

Когда нужна стратегия и можно ли без нее обойтись

Давайте разберемся. Собственно, зачем было начинать весь этот разговор? Тратить деньги и покупать книгу о разработке стратегии? Зачем в принципе компании нужна стратегия и что она собой представляет?

Мне приходилось сталкиваться с несколькими подходами к этому вопросу. Первый сводится к тому, что стратегия представляется неким модным аксессуаром, без которого не может существовать достойная компания. Ну в добавок существует некое обобщенное представление о том, что это штука в принципе толковая, которая интересна потенциальным инвесторам/партнерам (особенно западным!), а также полезна для формирования командного духа, и для чего-то там еще…

Создать юридическую службу компании с нуля – задача не из простых. Тем более если речь идет о таком серьезном направлении бизнеса, как продажа автомобилей. Своим опытом мы попросили поделиться Анну Паршкову, руководителя юридического департамента группы компаний Genser – крупнейшего российского автодилера марок Nissan, Infiniti, Chevrolet, Opel, Hummer и др.

Анна Паршкова родилась в 1975 году в городе Жуковский Московской области. В 1998 году с отличием закончила Международный институт экономики и права. С 1996 года работает в группе компаний Genser, в настоящее время возглавляет ее юридический департамент. В 2009 году получила степень LLM.

– Вы работаете в сфере, которую можно назвать традиционно мужской. Не сложно ли было завоевывать доверие руководства, коллег-мужчин?

– Завоевать доверие – это, пожалуй, и просто, и сложно одновременно, причем вне зависимости, у мужчин или у женщин.

16 июля в РИА «Новости» состоялась пресс-конференция выдающегося эксперта в области межличностных коммуникаций Аллана Пиза. Он стал широко известен с тех пор, как его книга «Язык телодвижений» стала мультимиллионным бестселлером и «библией коммуникации» для фирм и компаний всех стран. Наши корреспонденты побывали на пресс-конференции и взяли у знаменитого автора эксклюзивное интервью. Специально для журнала Управление персоналом Аллан Пиз поделился секретами работы западных HR-ов.

Аллан Пиз начал свою карьеру в Австралии в 10 лет, будучи коммивояжером по продаже губок для домашней уборки.

Действительно, почему менеджеры продают мало? Причин несколько.

1. Не знают техник и методов продаж. Именно этим профессиональным навыкам и учат бизнес-тренеры и начальники служб. Однако только знание техники не приведёт к резкому росту объемов продаж. Этого мало.

2. Не верят в свой продукт и свою компанию. Это гораздо хуже… Если они не любят дело, которым занимаются, – на что уходит их жизнь? Я никогда не могла продать то, чего я не люблю и во что не верю. Алгоритм продаж всегда один и тот же. А фальшь, неубедительность обязательно будет сквозить в словах и жестах незаинтересованного менеджера. Клиент интуитивно это почувствует. Какие уж тут объемы продаж?

Ликвидация компании зачастую рассматривается собственниками бизнеса как панацея от множества проблем: начиная со снятия возможных или уже вполне реальных налоговых претензий и заканчивая банальным нежеланием погасить задолженность перед контрагентами.

Объявления в интернете и средствах массовой информации пестрят предложениями «быстро и дешево» ликвидировать любую компанию. Однако, как показывает практика, предлагаемые способы «ликвидации» не всегда решают проблемы заказчиков, более того, зачастую, они приводят к поистине катастрофическим последствиям.

Согласно действующему законодательству под ликвидацией компании понимается прекращение её деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

В большинстве российских компаний основным методом отбора кандидатов является собеседование. По результатам таких встреч с кандидатами принимаются решения о приеме их на работу.

В ряде компаний для ускорения процедуры оценки кандидатов без потери эффективности оценки принято проводить комиссионные собеседования. Результаты данных встреч, как правило, обсуждаются участниками устно и следов о проведенной работе не остается с течением времени.

«Помнится, мне на собеседовании он показался очень грамотным и квалифицированным работником», — приблизительно так выглядят воспоминания оценщиков уже через 1-2 месяца с момента проведения встречи.

В нашей компании мы попытались решить данную проблему «забывания», потери информации о проведенных собеседованиях, внедрив так называемый протокол оценки кандидата.

После регистрации на интернет-аукционе можно начинать продавать свои товары.

Как продать товар?

Для того, чтобы выставить на продажу тот или иной товар, необходимо, авторизовавшись, пройти по ссылке Продать и на открывшейся страничке заполнить форму. Не все поля этой формы обязательны к заполнению. Некоторые можно и опустить. Например, тип рекламы вашего лота. Реклама вся платная. Да и ею нет смысла пользоваться при продаже недорогих товаров, например, дисков.

Основные поля, которые вам необходимо заполнить, такие:

Интервью с Татьяной Волковой, главным бухгалтером одного из предприятий корпорации Nestle

Наша героиня — Татьяна Волкова, главбух Nestle WaterСoolers, предприятии корпорации Nestle, выпускающем бутилированную воду. Производственный процесс она знает изнутри. Поэтому мы спросили ее, чем вода в бутылках отличается от водопроводной?

— В разгар лета у вас подскочили продажи?

— Вы удивитесь, но нет. Мы выпускаем воду в емкостях почти под двадцать литров. Она используется круглый год, поэтому сезонных колебаний спроса мы не ощущаем.