Если Вам повезло, и Вас таки пригласили на собеседование на вожделенную должность. Сам факт приглашения на собеседование далеко не гарантия, что Вас возьмут на работу. Поэтому, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, давайте рассмотрим, как же правильно проходить собеседование, к каким вопросам надо быть готовым и что нужно отрепетировать заранее.

Собеседование

И так начнем. Время собеседования уже оговорено с работодателем. Начинаем непосредственную подготовку к нему

Первым делом собираем документы, нее все могут понадобиться, но лучше иметь их с собой.

- Резюме в двух экземплярах;
- Паспорт;
- Диплом об образовании с вкладышем (лучше копию, не стоит носить с собой такой документ);
- Дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов и т.п.( если есть конечно).

Очень важно заранее с компании, в которую вы идете на собеседование. Обязательно посетите сайт компании, полистайте деловые справочники. Ознакомьтесь с направлениями деятельности компании , её истории и достижениях. Эта информация может стать Вашим козырем на собеседовании, этим Вы покажете работодателю интерес к его компании.

Самые популярные вопросы на собеседовании приведены ниже, к ним надо готовиться заранее, однако не стоит в беседе с работодателем преподносить ответы как заученный текст.

- Почему Вы ушли с последнего места работы, что Вас не устраивало?

- Расскажите о своих достижения как специалиста в данной области

- Назовите Ваши недостатки и достоинства. (Отвечать на такие вопросы следует максимально дипломатично и обтекаемо, не стоит рубить правду матку).

- Почему вы хотите работать именно в нашей компании? (тут как раз и используйте факты о компании, почерпнутые из интернета).

- Есть ли у Вас планы дальнейшего образования и повышения квалификации? И др.

Будьте осторожны при ответе на первый вопрос. Ни в коем случае не следует давать негативные отзывы о коллегах и руководителях, ограничьтесь высказываниями типа: отсутствие возможностей для профессионального роста, задержка в выплате заработной платы, удаленность от дома, неудобный график работы и т.п.

Кстати, на собеседовании будьте готовы к психологическим тестам и практическим профессиональным заданиям, правда, бывают они не часто.

Заранее подготовьте вопросы, которые вы хотели бы задать работодателю, например о размере заработной платы, должностных обязанностях.

Идя на собеседование, стоит уделить внимание и своей одежде, которая должна соответствовать той должности, на которую вы претендуете, возможность картерного роста и т.п.

Как себя вести в день собеседования.

Маршрут до места встречи должен быть подготовлен заранее, выходите из дома с запасом, лучше подождать на месте, чем опоздать, что вообще недопустимо.

При входе в офис компании, поздоровайтесь с сотрудниками рессепшена, попросите сообщить о Вашем приходе сотруднику, с которым у Вас назначено собеседование.

Мобильный телефон стоит отключить заранее сотовый, чтобы случайный звонок не помешал беседе, кадровики этого не любят.

Придя на собеседование, Вы в 99% процентах случаев будете общаться с кадровиком, человеком с профильным образованием, зачастую еще и психологом, поэтому надо быть осторожнее не только в словах, но и в движениях.

Войдя в переговорную, поздоровайтесь, обращаясь к собеседнику по имени и отчеству. Обязательно улыбайтесь.

Сядьте лицом к собеседнику. Не стоит разваливаться на стуле, скрещивать ноги, не вращайте руками ручку, поправлять волосы и т.д.

Внимательно слушайте вопросы, которые вам задают, смотря при этом в лицо собеседника. Начинайте отвечать только тогда, когда поймете, о чем вас спросили.

При ответе на вопрос, старайтесь не говорить более 2-3 минут. Избегайте односложных ответов "да" и "нет». Cтарайтесь не переспрашивать.

Отвечая на вопрос о себе, не следует пускаться в долгий монолог о своей автобиографии. Лучше расскажите о своем образовании и опыте работы..

По завершении собеседования, попрощайтесь с сотрудником, который его проводил. Поблагодарите за интересную беседу.

Удачного трудоустройства!
Источник: trudobzor.ru