Как должен выглядеть офис, если мы хотим получить максимальную отдачу от наших сотрудников? Ведь я думаю все согласятся со мной, что условия, в которых мы работаем, существенно влияют на нашу производительность. Причем это касается не только всего офиса в целом, расположения рабочих мест, наличие комнат для отдыха, мест для тайм-брейка, но и отдельно взятого рабочего места сотрудника.

Например, существует предположение, что чем сильнее захламлен стол, тем меньше ваша производительность. А доказывается это тем, что наши глаза улавливают множество объектов, от больших до самых малых. И стоит какому-либо предмету попасть в поле зрения, как глаза посылают сигналы нашему мозгу, который в свою очередь их обрабатывает и анализирует. Все это осуществляется на подсознательном уровне и мы не может это контролировать. Но соответственно чем больше этих объектов, тем сильнее загружается наш мозг, поэтому наша производительность падает.

Но вернемся к офису в целом. Идеально-универсального шаблона для организации офисов не существует. Все зависит от имиджа компании и конечно же от ее направленности. Род деятельности влияет как и на структуру, так и на стиль. В современной тенденции сложилось так, что IT-направленные компании, в этом плане, имеют полную свободу. Заглянув внутрь таких гигантов как Google, Yandex, Yahoo и тому подобных, мы увидим чуть ли не домашнюю обстановку, наполненную радостью и весельем. Нет никакого дресс-кода, люди приходят в чем угодно. Нет четкого места для работы, устал сидеть за столом, можешь лечь на гамак или мягкие пуфики. Устал работать, иди поиграй в приставку или в бильярд.

Вот для примера несколько фоток из офиса Google. Не зря же эта компания является IT брендом №1 в мире.
Гамаки, как альтернатива стульям:

А можно даже в ванной полежать! Правда вместо воды - пенопласт:

Да и вообще, все цветное, жизнерадостное и необычное:

С одной стороны это может показаться глупо - вместо того чтобы работать, сотрудники отдыхают. Но это не так. В основном все компании, организованные по такому типу, занимаются творческой деятельностью, а значит им нужны новые, креативные идеи. Но как может придти в голову что-то оригинальное и необычное, когда ты сидишь за невзрачном столом, и тебе окружают такие же «серые» люди, четко одетые по дресс-коду?

Однако если мы возьмем компанию занимающуюся консалтингом или адвокатурой, то мы врятли увидим людей спокойно разъезжающих по офису на роликах или скатывающихся с горки.

Вроде этого:

В компаниях, где особо не нужен креатив, а нужны только определенные знания и труд, обычно строгий офис, без ярких красок и наворотов. Такое помещение не вызовет вопросов у клиентов, которые придут за услугами в компанию и не будет мешать по большей части монотонной работе сотрудников.

Резюмирую все выше сказанное делаем вывод, что ко всему нужен свой подход и к любому вопросу, даже к такому как выбор стиля офиса, нужно подходить с умом.

Еще фотографии офиса Google можно найти тут.